Чтобы вместе делать большое дело и не передраться,
надо как-то сочетать реализацию Воли Большинства
и защитой интересов Личности и Меньшинства.

Тогда и общее дело будет делаться
и тем кто оказался в меньшинства будет комфортно.

Но что делать, когда интересы большинства
входят в клинч с интересами личности (меньшинства)
и без существенного ущемления и уступок никак?

Как быть, когда никто не хочет пойти навстречу? 

Какой принцип важнее, а каким можно пренебречь
для сохранения коллектива, команды,
для выживания и развития сообщества.